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　　：崔丽丽持续接管PTSD医治，停工留薪期至2025年9月22日。她坦言常被恶梦惊醒，但强调“工伤认定让我活得有。

　　打破保守工伤限于物理的局限，初次将职场性侵所致PTSD纳入工伤范围，确立“因工”的司法先例。

　　法院明白否认“醉酒阻却工伤”从意，征引《社会安全法》第三十七条，强调需证明醉酒取的关系，而性侵是罪犯行为。

　　2024年12月3日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。正在接管新黄河记者采访时崔丽丽暗示，工伤认定成功，会继续到底。2025年1月动静，崔丽丽正正在拾掇，为争取工伤待遇提起劳动仲裁。仲裁于2025年1月21日开庭。崔丽丽暗示，天津市津南区劳动听事争议仲裁委员会认定公司形成违除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及领取停工留薪期工资等各项费用共计113万元。

　　判决确认：员工因公出差期间，企业负有平安保障权利。企业需为衍生侵害担责。

　　：通过社交账号**丽丽的和平**实名发声，呼吁职场女性打破缄默：“我不是幸存者，是和役者！。

　　2023年9月23日，出差杭州期间，40岁的崔丽丽正在一场商务宴请的酒局中喝醉后，被公司老板王某。丽丽想报警，但因为公司正处于评审环节期，再加上害怕被四周人指指导点以及对将来职业道的担心，一直优柔寡断，以至患上创伤后应激妨碍（PTSD），曲到她下定决定将现实告诉给丈夫。